Formação para Orientadores de Carreira: escolhas e transições
Valores: Apresentação
O curso aborda a prática da orientação de carreiras em um cenário de transformações no mundo do trabalho, as quais têm impactado na gestão e no desenvolvimento das carreiras, exigindo dos profissionais novos conhecimentos, competências e capacidades. O papel do orientador de carreiras é apoiar o indivíduo, por meio de um quadro de acompanhamento, fazendo-o ir além das suas próprias dificuldades para atingir seus objetivos e aprender a fazer escolhas, considerando as mudanças, crises e rupturas presentes no percurso.
Objetivos
- Formar profissionais para a prática da orientação de carreiras.
- Refletir sobre as mudanças no mercado de trabalho e sobre o impacto nas carreiras.
- Compreender os estágios e as etapas das trajetórias profissionais.
- Identificar as variáveis que afetam o desenvolvimento das carreiras.
- Avaliar uma demanda ou situação problemática de carreira.
- Discutir sobre os momentos de ruptura e crises (desemprego, aposentadoria, saída voluntária etc.) e propor ações pertinentes.
- Compreender as movimentações de carreira (reconversões, promoções etc.).
Diferenciais
Emprego de metodologia franco-canadense, adaptada à realidade brasileira, que propõe uma concepção de carreira com foco na pessoa e na sua inserção no mercado de trabalho. Aprendizado sobre práticas de intervenção em vários cenários.
Profa. Dra. Ivelise Fortim de Campos
Doutora em Psicologia Clínica (PUC-SP), mestre em Ciências Sociais (PUC-SP), graduada em Psicologia (PUC-SP). Atualmente é professora da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da PUC-SP. Especialista em abordagem junguiana e orientação profissional pelo Sedes Sapientiae. Coordenadora do Janus – Laboratório de Estudos de Psicologia e Tecnologias da Informação e Comunicação. Tem experiência na área de Psicologia Clínica, com ênfase em Psicologia e TIC. Atuou profissionalmente em desenvolvimento de conteúdo para Internet.
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Prof. Dr. Gilberto de Araujo Guimarães
Doutor em Hospitalidade, mestre em Filosofia, formação em psicanálise, MBA em Administração de Empresas (FGV), graduado em Engenharia (USP). Diretor da GG Consulting. Tem experiência como executivo em empresas multinacionais como Unisys e Grupo Saint Gobain, e como CEO da Paramount. De 1996 até 2011 atuou como sócio e diretor geral (CEO) do Groupe BPI no Brasil, consultoria especializada em carreiras. É membro do conselho da Câmara de Comércio Francesa e membro do Comitê de Responsabilidade Social da Fiesp. Autor dos livros Liderança positiva, Tempos de grandes mudanças – Reestruturando vidas e empresas, e Esta desabalada carreira, além da coluna Divã executivo, do jornal Valor Econômico.
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Profa. Dra. Laura Marques Castelhano
Doutora em Psicologia, mestre em Psicologia Social e graduada em Psicologia (PUC-SP). Realizou cursos de formação em Desenvolvimento e Gestão de Carreiras na França e no Canadá. Atuou como consultora, coordenadora e diretora em consultoria francesa especializada em gestão de carreira e em processos de reestruturação. Coordena atividades de pesquisa e desenvolvimento na ONG Amigos do Emprego. Atualmente é docente na PUC-SP e pesquisadora em cultura organizacional, gestão de pessoas e carreiras. Saiba mais.
