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Revista Recape
Teses Defendidas

PROBLEMA DE PESQUISA
A maior parte das pesquisas de carreira focaliza, essencialmente, estímulos
externos associados a fatores organizacionais e incentivos materiais. A investigação com base teórica nos trabalhos de Schein amplia esses vetores de observação. A pesquisa em tela busca a descrição de um conjunto de atitudes auto percebidas,valores, necessidades e talentos que formam guias e direções compreendidas por esse autor como ancoras de carreira.

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Teses Defendidas


 

  • Ano:2011

    Titulo da Tese: A Construção de carreiras em Ambientes Inovativos-Um Estudo nas empresas de Base Tecnológica

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  • Ano:2010

    Titulo da Tese: Impacto das Competências emocionais na força de vendas: O caso da industria farmacêutica.

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  • Ano:2010

    Titulo da Tese: Carreiras sem fronteiras na medicina : Um estudo com Profissionais que cursaram residência médica.

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  • Ano:2010

    Titulo da Tese: Teorias de Carreiras: Um estudo sobre a jornada Profissional do Artista.

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  • Ano:2009

    Titulo da Tese: A Eficácia do programa de qualidade de vida no trabalho em uma instituição financeira na região da Baixada Santista.

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  • Ano:2008

    Titulo da Tese: O Alinhamento das âncoras de Carreiras explorando a satisfação com o trabalho.

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  • Ano:2006

    Titulo da Tese: Liderança e Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso sobre a Eficácia do terinamento em instituição financeira de grande porte.

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  • Ano:2005

    Titulo da Tese: Ensino Profissionalizante: Qualificação por Competências e Habilidades..

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  • Ano:2005

    Titulo da Tese: Estudo da Rotatividade de Pessoal no setor hoteleiro: Impactos na Aprendizagem e na Qualidade.

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  • Ano:2004

    Titulo da Tese: Fatores Criticos de Sucesso e Guinadas em Carreira.

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  • Ano:2003

    Titulo da Tese:Pré- Empresa: Escolhas Profissionais e Visão de Mundo dos Concluintes do Ensino Médio na Escola Pública.

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Pergunta ponto de partida: A conquista de novos padrões de consumo por uma nova classe média no Brasil inclui a possibilidade de consumo também de bens educacionais.

Os critérios desenvolvidos para definir a possível existência de uma Geração Y podem ser aplicados aos novos grupos sociais absorvidos pelo ensino superior brasileiro a partir do programa oficial Pró-Uni. Objetivo principal: identificar motivações e valores anteriores.

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