Apresentação
O curso propicia aos participantes um estudo aprofundado da área e das novas questões que caracterizam as relações trabalhistas. Aborda aspectos relevantes do Direito Processual do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Material Individual do Trabalho.
Duração:
390 horas (2 anos - incluindo monografia)
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Formar profissionais para atuação competente na área de prática trabalhista, contenciosa e consultiva.
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Subsidiar a construção e a formação profissional de cada aluno como advogado pesquisador.
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Capacitar para análise e reflexão crítica sobre as transformações sociais e as novas formas de trabalho.
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Contribuir para a construção do conhecimento jurídico e para a valorização do exercício da atividade profissional na área do Direito do Trabalho.
Profissionais e operadores do Direito que pretendam atualizar seus conhecimentos na área trabalhista. Advogados, bacharéis e recém-formados em direito, além de servidores públicos.
Turmas, Horários e Locais
On-line Síncrono
MÓDULO - Direito Material do Trabalho (Ingressantes)
- INÍCIO: 22/03/2025
- TÉRMINO: 28/06/2025
- HORÁRIO: Sábados, das 08h às 17h
Quais são os diferenciais do curso?
O curso apresenta dois momentos: um que se caracteriza pela discussão de temas e casos previamente indicados em pequenos grupos sob a coordenação de professor assistente e outro que se caracteriza pelo aprendizado teórico em que, por meio de aula, o professor encarregado do tema se apresenta e traz as informações de ordem teórica e doutrinária e também expõe sua solução e avaliação do caso objeto de discussão.
Professor(es) em Destaque
Prof. Dr. Paulo Sérgio João
Acesse o Lattes
Fabíola Marques
Acesse o LattesQuem será seu(s) Professor(es):
Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo Lattes.
COORDENAÇÃO
Dados sujeitos a alterações.
O que você vai estudar?
Clique nos módulos e conheça os temas abordados em cada um deles.
MÓDULO 1 - Direito Material Individual do Trabalho
- Princípios do Direito do Trabalho.
- Sujeitos do Contrato de Trabalho. Relação de Trabalho e Relação de Emprego.
- Duração do Contrato de Trabalho.
- Alterações do Contrato de Trabalho
- Salário, Remuneração e Adicionais.
- Contratos Internacionais de Trabalho.
- Contrato de Trabalho Especiais: professor, jornalista, atleta, artista, etc
- Isonomia Salarial.
- Jornada de Trabalho.
- Períodos de Repouso – Intervalos e Férias.
- Formas de Garantia de Emprego.
- Extinção do Contrato de Trabalho.
MÓDULO 2 – Direito Coletivo do Trabalho
- Princípios do Direito Coletivo do Trabalho
- Organização e atuação sindical. Unicidade, pluralidade e representatividade.
- Conflitos Coletivos de Trabalho e Formas de solução.
- Formas de participação e representação dos trabalhadores nas empresas.
- Limites da negociação coletiva e os impactos sobre os contratos de trabalho (vigência, incorporação e ultratividade).
- Negociação por Empresa e Nulidade de Cláusula Normativa.
- Dissídio Coletivo de Trabalho (poder normativo, aspectos formais e processuais do dissídio coletivo, sentença normativa e ação de cumprimento).
- Direito de Greve. Abuso de Greve. Tipos. Atividades essenciais e responsabilidade trabalhista. Greve no serviço público.
- Princípios da seguridade social.
- Custeio da previdência social.
- Benefícios da Previdência Social.
- Acidente do Trabalho. Conceito. Benefícios. Riscos decorrentes da responsabilidade civil do empregador.
MÓDULO 3 – Direito Processual do Trabalho
- Princípios do Direito Processual. Princípios Constitucionais. Princípios do Processo Civil e do Processo do Trabalho.
- Reforma Trabalhista e seus reflexos no Direito Processual do Trabalho.
- Petição Inicial e Resposta do Réu. Jus postulandi. Honorários advocatícios e Sucumbência recíproca. Elementos identificadores da ação: partes, pedido e causa de pedir. Condições da ação. Incidente de desconsideração. Formas de defesa do réu. Reconvenção.
- Audiência e Provas. Conciliação, mediação e arbitragem. A flexibilidade do ônus da prova.
- Jurisdição voluntária. Convenções processuais. Julgamento antecipado parcial de mérito. A fundamentação das decisões judiciais. Sentença, Coisa Julgada. Embargos Declaratórios.
- Recurso de Revista, Agravo de Instrumento, Embargos para a SDI e Agravo Regimental.
- Execução: Parte Geral e Liquidação. Fraude de execução.
- Execução, Defesas na Execução (Embargos à Execução, Impugnação, Exceção de Preexecutividade), Responsável Patrimonial. Embargos de Terceiro. Agravo de Petição e Hasta Pública.
- Ações Constitucionais (Habeas Corpus, Habeas Data, Mandado de Segurança Individual e Coletivo, Mandado de Injunção) e Ação Rescisória
- Tutelas de Urgência no Processo do Trabalho.
MÓDULO 4 – Monografia
- Orientação e elaboração de monografia
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120 horas por módulo (palestras, seminários e atividades à distância). Apenas o módulo de monografia com 30 horas.
Aprovação:
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7.0.
Inscrições e Documentos
Investimento
*Desconto não cumulativo.
** Consulte regras sobre o desconto para ex-alunos da graduação da PUC-SP clicando aqui ou pelo telefone (11) 3124-9600.
*** Desconto válido somente para os cursos que iniciarão no 1º semestre de 2025 (Exceto os cursos da Escola de Verão).
Valor total do curso:
Sem desconto:
R$ 46.552,00 em até 22 parcelas.
Com o desconto de 20% até o dia 30/11/2024:
R$ 37.241,60
Com o desconto de 15% até o dia 30/11/2024:
R$ 39.569,20
Valor da parcela do semestre:
Sem desconto:
Valor da parcela para matrículas até 30/11/2024
Matrícula de R$ 2.116,00 + 5 mensalidades de R$ 2.116,00 (Novembro a Março/2025)
Com o desconto de 20% até o dia 30/11/2024:
Matrícula de R$ 1.692,80 + 5 mensalidades de R$ 1.692,80 (Novembro a Março/2025)
Com o desconto de 15% até o dia 30/11/2024:
Matrícula de R$ 1.798,60 + 5 mensalidades de R$ 1.798,60 (Novembro a Março/2025)
Valores referentes ao semestre de ingresso no curso. Nos demais semestres, o parcelamento será em até 6 vezes, com possibilidade de reajuste, conforme previsto no Contrato de Prestação de Serviços Educacionais. Para quem adquiriu o curso com desconto terá a mesma taxa mantida.
Você vai precisar dos seguintes documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Como realizar sua inscrição?
- Procedimentos de Matrícula: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Inscreva-se na Lista de Interesse
Observações especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaelatosensu@pucsp.br
