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Consultoria Interna de Recursos Humanos (Business Partner)
Valores: Apresentação
O avanço das inúmeras tecnologias, o aumento da competitividade no mercado e a deficiente qualificação da mão de obra no Brasil, pedem que as empresas, cada vez mais, se preocupem com o aperfeiçoamento e com a retenção dos seus trabalhadores. Além disso, é imperativo problematizar: a área de Recursos Humanos, pode ser um parceiro efetivo dos negócios, saindo de um patamar passivo e meramente técnico?
Nos últimos 20 anos, a área de Recursos Humanos debate a respeito do seu papel nas empresas, sendo que, nos últimos anos, há uma busca intensa por uma atuação ‘estratégica’ que eleve esta área a um patamar diferenciado na organização. O modelo de consultoria interna refere-se a uma modalidade de trabalho em que há uma mudança na estrutura, nos processos de RH e em seus profissionais, tornando-se um Parceiro Ativo da Gestão. Este modelo pressupõe também um funcionamento integrado com as demais áreas (Tecnologia, Marketing, Qualidade, Produção, Vendas, etc).
Nesse sentido, o profissional de RH torna-se um generalista de processos de gestão de pessoas e um profundo conhecedor do negócio da organização. Os Consultores Internos de Recursos Humanos apoiam as práticas de gestão de pessoas na empresa, utilizando diagnósticos, intervenções, aconselhamentos, orientações e suporte às lideranças para tomadas de decisão.
Objetivos
Capacitar os participantes para atuarem como consultores internos de recursos humanos, além de capacitar para conhecer e aplicar instrumentos para diagnóstico das necessidades organizacionais.
- Categoria: Extensão, Presencial
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Público-alvo:
Este curso é direcionado a alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, bem como a gestores e profissionais de Recursos Humanos, e todos os interessados em geral.
- Duração: 32 horas
- Local: Vila Mariana - Educação Continuada
- INSCREVA-SE
Corpo Docente
Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo.
Coordenação
Prof. Esp. Rafael Cordeiro Camilo
Professores
Profa. Bianca Menezes Peixoto
Prof. Dr. João Gonçalves Monteiro Junior
Profa. Dra. Myrt Thânia de Souza Cruz
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
1. Entendendo o negócio
- Novos paradigmas do mundo dos negócios
- Subsistemas de RH e suas aplicações
- A consultoria interna no contexto atual
- Noções de Finanças
- Entendendo o Negócio do Usuário para Agregar Valor
- Quem é o seu cliente, quais suas expectativas e necessidades
2. O Papel do Consultor
- O papel do consultor interno x as necessidades da organização.
- Tipos de Consultoria
- Competências de Consultoria Interna
- Fases do processo de consultoria
- Alocação de tempo e gestão do tempo a ser utilizado
- Estudo de Caso
3. A gestão por competências no contexto atual
- O que são competências
- Definindo as competências essenciais do negócio
- Aplicação de competências em processos de desenvolvimento
- Seleção por competências, técnicas de entrevista por competências
- Estrutura de Feedback baseado em competências
- Gestão de Mudança e Cultura Organizacional
4. Gestão de Conflitos e Gestão de Clima Organizacional
- Gestão de Conflitos e negociação
- Gerenciamento de problemas
- Postura correta para tratar problemas
- O gerenciamento do fato negativo
- Como trabalhar o comportamento negativo do cliente/usuário
- Técnicas de negociação
- Construção de acordo Ganha–Ganha
- Gestão de Clima Organizacional
5. Design Thinking
a. Metodologia para solucionar problemas: entendendo o problema, definindo a solução, identificando o canal, informando os procedimentos
b. Criar um clima de confiança e aprendizado e construção coletiva
- Ferramentas de diagnóstico e resultados
7. Assessment e Autorreflexão
- Como estruturar um projeto de Assessment (Mapeamento de Perfil)
- Plano de ação para formação de consultor interno
- Exercícios de Autorreflexão
- Confecção de plano de ação
8. Apresentação de trabalhos
- Fechamento do curso
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7.0.
Valores
Investimento e Descontos
*Desconto não cumulativo.
** Consulte regras sobre o desconto para ex-alunos da graduação da PUC-SP clicando aqui ou pelo telefone (11) 3124-9600.
*** Desconto válido somente para os cursos que iniciarão no 1º semestre de 2025 (Exceto os cursos da Escola de Verão).
Valor da parcela do curso:
• Valor da parcela para matrículas até 06/01/2025
Matrícula de R$ 481,60 + 4 mensalidades de R$ 481,60 (Março a Junho)
Com o desconto de 20% até 06/01/2025:
Matrícula de R$ 385,28 + 4 mensalidades de R$ 385,28 (Março a Junho)
Com o desconto de 15% até 06/01/2025:
Matrícula de R$ 409,36 + 4 mensalidades de R$ 409,36 (Março a Junho)
Turmas e Horários
INÍCIO: 26/04/2025
TÉRMINO: 14/06/2025
HORÁRIO: Sábado das 8h às 12h
MODALIDADE: Presencial
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula:: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula;
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Vila Mariana
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br
Matricule-se
- Categoria: Extensão, Presencial
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Público-alvo:
Este curso é direcionado a alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, bem como a gestores e profissionais de Recursos Humanos, e todos os interessados em geral.
- Duração: 32 horas
- Local: Vila Mariana - Educação Continuada
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