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Recrutamento e Seleção Baseados em Competências - Curso de Férias
Valores: Apresentação
Na gestão empresarial, o recrutamento e a seleção de pessoas adquirem significativa importância, uma vez que constituem um dos principais ativos de uma organização. Tais funções são críticas, seja pelo potencial que possuem em alavancar performances no exercício de um cargo, seja pelos recursos despendidos quando há frustração nessas performances, que resultam em desligamentos.
Nesse contexto, o Curso de Extensão Recrutamento e Seleção Baseados em Competências oferece subsídios para a criação de metodologias aplicadas ao recrutamento e à seleção de candidatos com base em competências relacionadas a descrição de perfil e, ainda, em uma análise crítica das competências identificadas.
Objetivos
Capacitar os interessados para atuarem de forma eficiente no recrutamento e na seleção de pessoas, por meio da discussão de temas como gestão por competências, indicadores de recrutamento e seleção, entre outros.
- Categoria: Extensão, Curso de Férias, Presencial
-
Público-alvo:
Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.
- Duração: 48 horas
- Local: Vila Mariana
- INSCREVA-SEna lista de interesse
Corpo Docente
Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo Lattes.
COORDENAÇÃO
Prof. Esp. Rafael Cordeiro Camilo
PROFESSORES
Prof. Esp. Jose Carlos Roncolato da Frota
Profa. Dra. Myrt Thânia de Souza Cruz
Profa. Ma. Sandra Maria Medeiros Loureiro
PROFESSORES CONVIDADOS
Profa. Ma. Bianca Menezes Peixoto
Profa. Elaine Cristina
Prof. José Carlos Roncolato da Frota
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
Clique nos módulos e conheça os temas abordados em cada um deles.
Gestão por Competências
- Principais Desafios da Contratação no Contexto Atual
- Fluxo de Contratação de Pessoal
- Definição de Competências
- Competências Organizacionais, Funcionais e Individuais (Comportamentais e Técnicas)
Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos
- Retrato Socioeconômico do País
- Análise do Mercado de Trabalho Global: Tendências e Perspectivas
Levantamento de Perfil
- Perfil
- Entrevista de Levantamento de Perfil
- Atividade Prática
Recrutamento de Candidatos
- Processo de Recrutamento por Nível de Cargo: Diferenças
- Recrutamento Interno ou Externo: Vantagens, Desvantagens e Implicações Práticas
- Busca e Monitoramento de Fontes de Recrutamento: Construção de Indicadores de Pessoas e de Negócio
- Modelo de Recrutamento
- Tecnologias para Recrutamento
Dinâmica de Grupo de Seleção com Foco em Competências
- Dinâmicas de Grupo com Foco em Competências
- Processo Seletivo para Pessoas com Deficiência e para Menores Aprendizes: Legislação, Adaptação no Processo Seletivo, Cuidados Fundamentais, Metodologias para Seleção
Entrevista de Seleção por Competência: Nível de Cargo
- Características da Entrevista por Competências
- Elaboração de Perguntas: Foco em Competências
- Estruturação do Roteiro de Entrevista
- Rastreamento da Resposta do Candidato
- Modificação de Perguntas Planejadas
- Clima da Entrevista e Técnicas para Manutenção da Autoestima do Candidato
Condução de Entrevistas Baseadas em Competências e Avaliação Final para Encaminhamento dos Candidatos
- Simulações de Entrevistas
- Laudo, Parecer, Diagnóstico e Avaliação: Diferenças
- Avaliação dos Candidatos Baseada no Encontro Anterior
Indicadores de Recrutamento e Seleção
- Turn over, Absenteísmo, Candidatos Inscritos
- Planos de Ação
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@fundasp.org.br
- Categoria: Extensão, Curso de Férias, Presencial
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Público-alvo:
Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.
- Duração: 48 horas
- Local: Vila Mariana
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