Educação Continuada
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Educação Corporativa: desenvolvimento e gestão para resultados
Valores: Apresentação
O curso busca capacitar os profissionais da área de treinamento a avaliar e conduzir os envolvidos no processo de desenvolvimento empresarial. No âmbito das empresas, a constatação é de que, sem pessoas bem preparadas, as organizações não crescem e a sustentabilidade do negócio fica seriamente comprometida. Nesse contexto, os profissionais da área de treinamento e desenvolvimento, tornaram-se peças-chave e hoje são vistos como parceiros do negócio.
Objetivos
- Capacitar os participantes a refletir, avaliar e conduzir os envolvidos no processo de desenvolvimento, alçando-os a um novo patamar de atuação.
- Levar os participantes a implementar ações de desenvolvimento, a refletir criticamente e avaliar os resultados das soluções educacionais na Educação Corporativa.
Diferenciais
Oferecer formação que articule teoria e prática de modo consistente e relevante para os participantes.
- Categoria: Extensão, On-line Síncrono
-
Público-alvo:
Gestores e profissionais que atuam nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração e áreas afins; consultores educacionais e interessados em geral.
- Duração: 39 horas
- Local: On-line Síncrono
- INSCREVA-SEna lista de interesse
Profa. Silvia Conceição Armada Martins
Atualmente é professora nos cursos na Educação Continuada pela PUCSP e também atua como consultora educacional na Connecta Educação. Possui mais de 25 anos de experiência em educação, desenvolvimento humano e formação de formadores. É pesquisadora na área da educação com base nas Teorias da Reflexão Crítica de Colaboração e Aprendizagem Expansiva. Doutoranda em Linguística Aplicada pela PUCSP, Mestre em Linguística Aplicada pela PUC SP, Especialização em Educação e Metodologia pela Universidade de Cambridge, Bacharel em Língua e Literatura Inglesa pela PUC SP. Certificada no instrumento de análise de personalidade e comportamental MBTI e Coaching Assessment.
Corpo Docente
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COORDENADOR GERAL
Profa. Dra. Angela Brambilla Cavenaghi Lessa
PROFESSORA
Profa. Silvia Conceição Armada Martins
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
Educação Corporativa
- O que é a Educação e como a Educação Corporativa se insere nesse contexto
- Importância e relevância da Educação Corporativa no contexto atual
- Universidades Corporativas e Gestão do Conhecimento
- Implicações de cada modelo
Teorias, Metodologias e Abordagens
- Behaviorismo, Construtivismo e Teoria Sócio-Histórico-Cultural
- Andragogia e demais metodologias de apoio
Gestão de Resultados
- Resultados – O que medir?, Por que?, Para quem? e Como?
- O papel de todos os envolvidos no processo
- Desenvolvimento como processo que leva a resultados
Desenvolvimento Crítico Reflexivo do Instrutor
- Intervenção Formativa
- Encontros reflexivos
- Foco na reflexão crítica
Desenvolvimento dos Participantes
- Etapas do desenvolvimento
- Ação de transferência e agencia transformativa
Resultados para Negócios
- Fatores críticos para o sucesso de um programa
- Indicadores de performance
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
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Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
- A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos. Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br
- Categoria: Extensão, On-line Síncrono
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Público-alvo:
Gestores e profissionais que atuam nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração e áreas afins; consultores educacionais e interessados em geral.
- Duração: 39 horas
- Local: On-line Síncrono
- INSCREVA-SEna lista de interesse
