Nas diversas organizações públicas e privadas, associações, terceiro setor, cooperativas etc., os grupos têm se tornado o grande foco de atenção nas atividades, em especial no que diz respeito aos processos de trabalho e às atividades de desenvolvimento de pessoas. Compreender a dinâmica de grupo e seus objetivos enquanto ciência e aprender a utilizá-la como ferramenta de conhecimento e de desenvolvimento de pessoas é primordial, pois a falta de um conhecimento mais profundo sobre a dinâmica grupal faz com que processos de mudança sejam mal conduzidos.
Desta forma, o conhecimento e aplicação adequada da dinâmica de grupo possibilitam atuação estratégica de desenvolvimento, mudança e até mesmo resolução de problemas dos grupos sejam eles grupos de trabalho, grupos de autoajuda, grupos terapêuticos ou outro tipo de grupo. O curso visa capacitar o profissional em Dinâmicas de Grupo, desenvolvendo conhecimentos e técnicas, a partir de conceitos e práticas, que possibilitem uma formação que o leve a atuar de maneira a integrar teoria e prática.
Objetivos
Utilizar dinâmicas de grupo como ferramenta de mediação em diversos contextos profissionais, compreendendo as principais teorias de grupos e atuando como facilitador, para atender a demandas específicas dentro da área de recursos humanos.
Sobre o Curso
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Categoria: Extensão, On-line Síncrono
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Público-alvo:
Este curso é direcionado aos alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos, bem como aos interessados em geral.
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Duração: 40 horas
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Local: On-line Síncrono
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INSCREVA-SEna lista de interesse
Professor em Destaque
Prof.ª Dra. Maria Cristina Pinto Gattai
Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (2008) e mestrado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (1993) e o Título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (2014). Professora de graduação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e de pós graduação da Fundação Instituto de Administração da FEA/USP. Coordenadora da Central Geral de Estágios da PUC-SP e Diretora Financeira da Fundação Aniela Ginsberg. Proprietária da Gattai Treinamentos, consultoria em recursos humanos. Consultora associada do SENAC- Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, tendo desenvolvimento e ministrado vários títulos de cursos para a grade aberta tanto presencial quanto em EAD, além de forte atuação na área corporativa. Tem experiência em análise institucional, treinamento e desenvolvimento de pessoas (com temas como liderança, competência, qualidade de vida no trabalho, dinâmica de grupo, comunicação assertiva, técnica de apresentação em público entre outros).
Saiba Mais
Estrutura Didática:
1.1. O que é grupo
1.2. As três dimensões da dinâmica grupal: ideológica, fenomenológica e tecnológica
1.3. Conteúdo e Processo grupal
1.4. Tipos de grupos
2.1. Kur Lewin
2.2. Pichon Rivière
2.3. Robert Bales
2.4. W. Bion
2.5. W. Schutz
3.1. O conceito de Aprendizagem
3.2. Estilos de aprendizagem
3.3. Andragogia
4.1. o que é CAV
4.2. As cinco fases do CAV
5.1. DG em processos seletivos
5.2. DG em treinamento e desenvolvimento
5.3. DG para diagnóstico
6.1. No nível cognitivo (tarefa)
6.2. No nível emocional
6.3. Papel desempenhado pelos membros do grupo
7.1. Postura
7.2. Atributos
7.3. Como criar um clima de aprendizagem
8.1. As diversas formas de classificação das DG.
8.2. Dinâmicas de grupo com foco na participação de PCDs
8.3. Dinâmicas de grupos para sensibilização
9.1. Diagnóstico de necessidades
9.2. Definição de objetivos
9.3. Fatores internos externos que afetam os grupos
9.4. Etapas e duração de uma sessão de dinâmica de grupo
9.5. Encerramento
9.6. Documentação e avaliação
Alunos apresentarão propostas de intervenções com utilização de dinâmicas de grupos nos contextos organizacional, educação e saúde.
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
- Procedimentos de Matrícula: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br
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