Educação Continuada
- Início
- Especialização e MBA
- Habilidades e P…
Habilidades e Práticas de Sucesso na Mentoria
Apresentação
O curso "Habilidades e Praticas de Sucesso na Mentoria" foi criado para fornecer uma abordagem abrangente e pratica sobre a mentoria, visando tanto profissionais experientes que desejam aprimorar suas habilidades quanto iniciantes que buscam capacitação na área. Através de aulas estruturadas e sequenciais, os participantes serão expostos aos fundamentos da mentoria, à mentalidade necessária para ser um mentor eficaz, aos papéis e responsabilidades, à construção de confiança, ao estabelecimento de metas, ao fornecimento de feedback, e ao desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação. Além disso, o curso aborda o autodesenvolvimento do mentor e o impacto positivo que programas de mentoria podem ter nos negócios.
Objetivos
Objetivo Geral
Capacitar os participantes a se tornarem mentores eficazes e confiantes, proporcionando uma compreensão sólida dos conceitos de mentoria, desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação, e promovendo práticas que gerem impacto positivo para mentorados e organizações.
Objetivos Específicos:
- Proporcionar uma compreensão dos diferentes tipos de mentoria e suas aplicações práticas.
- Cultivar uma mentalidade positiva, empática e comunicativa, essencial para a mentoria.
- Esclarecer os papéis e limites do mentor e do mentorado para assegurar uma relação produtiva e respeitosa.
- Capacitar os participantes a desenvolver relações de confiança com os mentorados, compreendendo suas necessidades e motivações.
- Ensinar técnicas para definir metas realistas e alcançáveis com a estrutura SMART.
- Aprimorar habilidades de feedback construtivo e monitoramento do progresso dos mentorados.
- Fomentar habilidades de liderança e comunicação eficazes, incluindo técnicas psicológicas para superar desafios.
- Incentivar o autodesenvolvimento contínuo dos mentores e demonstrar os benefícios dos programas de mentoria para as organizações.
- Categoria: Extensão, On-line Síncrono
-
Público-alvo:
Este curso é destinado a graduados e graduandos das áreas Recursos Humanos, Educação e Mentoria. Destina-se a gestores de equipes, profissionais de RH, professores, orientadores acadêmicos e interessados em atuar como mentores, seja de forma voluntária ou remunerada.
- Gestores de Equipes: Para melhorar a gestão de colaboradores e o desenvolvimento de talentos dentro das empresas.
- Profissionais de Recursos Humanos: Para integrar programas de mentoria como parte das estratégias de desenvolvimento organizacional.
- Investidores Anjo e Mentores de Startups: Para apoiar empreendedores em estágios iniciais de suas jornadas empresariais.
- Professores e Orientadores Acadêmicos: Para fornecer orientação eficaz a estudantes e pesquisadores.
- Profissionais Interessados em Mentoria Voluntária ou Remunerada: Para aqueles que desejam oferecer mentoria como atividade central, seja de forma voluntária ou remunerada.
- Duração: 16 horas
- Local: Online
- INSCREVA-SEna lista de interesse
Prof. José Renato Mannis
Graduado em Engenharia Mecânica com MBA pelo ITA, é Professor de Finanças na Link School of Business e professor convidado na FEA USP para cursos de Fundraising e Investimento Anjo do NAGE. Também leciona Corporate Finance e Private Equity nos programas de MBA da Trevisan Escola de Negócios. Atualmente conduz uma pesquisa acadêmica aplicada sobre a transferência de valor entre ações de diferentes classes em startups de capital fechado, provocada por cláusulas de preferência de liquidação.
Estrutura Didática
Fundamentos da Mentoria:
- Conceitos e tipos de mentoria
- Papel do mentor e do mentorado
- Estabelecimento de limites e confidencialidade
Desenvolvimento da Mentalidade do Mentor:
- Cultivo da mentalidade correta para mentoria
- Superação da síndrome do impostor
- Desenvolvimento de empatia e habilidades de comunicação
Construção de Relacionamento e Confiança:
- Técnicas para construir confiança com os mentorados
- Compreensão das necessidades e motivações dos mentorados
- Estabelecimento de limites e restrições
Definição de Metas e Objetivos:
- Definição de metas realistas usando a estrutura SMART
- Estabelecimento de metas de curto, médio e longo prazo
Feedback e Monitoramento:
- Técnicas para fornecer feedback construtivo
- Métodos para monitorar o progresso dos mentorados
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança e Comunicação:
- Desenvolvimento de habilidades de liderança eficazes
- Aprimoramento das habilidades de comunicação
- Técnicas psicológicas para superar desafios
Autodesenvolvimento e Impacto nos Negócios:
- Roteiro de autodesenvolvimento para mentores
- Benefícios dos programas de mentoria para os negócios
Inscrições
- Procedimentos para Matrícula: após o preenchimento da inscrição serão gerados automaticamente:
- Comprovante de inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Caso o responsável financeiro não seja o próprio aluno, é necessário que o responsável efetivo assine o Termo de aditamento ao contrato de prestação de serviços educacionais. Esse documento deverá ser solicitado pelo e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e após preenchido, deverá ser entregue pessoalmente no Setor de Contas a receber.
- Efetivação de matrícula: a matrícula será efetivada após o pagamento da primeira parcela.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia do Diploma de Graduação ou cópia do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A realização do curso está sujeita a número mínimo de matriculados.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br
- Categoria: Extensão, On-line Síncrono
-
Público-alvo:
Este curso é destinado a graduados e graduandos das áreas Recursos Humanos, Educação e Mentoria. Destina-se a gestores de equipes, profissionais de RH, professores, orientadores acadêmicos e interessados em atuar como mentores, seja de forma voluntária ou remunerada.
- Gestores de Equipes: Para melhorar a gestão de colaboradores e o desenvolvimento de talentos dentro das empresas.
- Profissionais de Recursos Humanos: Para integrar programas de mentoria como parte das estratégias de desenvolvimento organizacional.
- Investidores Anjo e Mentores de Startups: Para apoiar empreendedores em estágios iniciais de suas jornadas empresariais.
- Professores e Orientadores Acadêmicos: Para fornecer orientação eficaz a estudantes e pesquisadores.
- Profissionais Interessados em Mentoria Voluntária ou Remunerada: Para aqueles que desejam oferecer mentoria como atividade central, seja de forma voluntária ou remunerada.
- Duração: 16 horas
- Local: Online
- INSCREVA-SEna lista de interesse